Liderança feminina: Uma busca por igualdade em cargos de Gerência.

O espaço que as mulheres conquistaram na sociedade é marcado por lutas, preconceitos, desigualdades e discriminação. A participação feminina no mercado de trabalho vem aumentando ao longo dos anos, mas os obstáculos para conquistar a igualdade salarial e condições de trabalho mais justas ainda precisam ser superados, inclusive os que separam as mulheres dos postos mais altos das empresas. Diante disto, buscamos entender quais fatores são percebidos como desafios para que as mulheres alcancem cargos de liderança. A metodologia do estudo foi baseada em pesquisa bibliográfica e abordagem quantitativa, através da aplicação de um formulário eletrônico estruturado junto com o levantamento da pesquisa. O resultado da pesquisa demonstrou que a igualdade entre os gêneros, e da conciliação entre trabalho familiar e trabalho remunerado estão ainda bem longe de serem uma prioridade na agenda política e econômica do Brasil.

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